-copy.jpeg)
.jpeg)
Légy résen, aktiváld az Állásfigyelőnket!
Nem találtál a nyitott pozícióink között számodra megfelelőt? Tartsd a szemed a radaron! Aktiváld az Állásfigyelőnket, értesülj azonnal a legújabb ajánlatainkról!
Kérek értesítéstKiválasztási folyamat
Jelentkezés
A HungaroControl karrieroldalán lehet jelentkezni bármelyik meghirdetett pozíciónkra néhány személyes adat megadásával és egy önéletrajz feltöltésével.
.svg){kind=small}
Telefonos előszűrés
Amennyiben jelentkezésed felkeltette az érdeklődésünket, akkor egy telefonos előszűrés keretében felvesszük veled a kapcsolatot, egyeztetünk néhány szakmai és HR témakörben, valamint a felmerülő kérdéseidre is választ kapsz.
Interjú(k)
A telefonos előszűrést követően – amennyiben továbbra is a potenciális jelöltek között vagy – interjúra hívunk, hogy megbizonyosodjunk: a szakmai tapasztalatod és a személyiséged alapján alkalmas lennél a megpályázott munkakör betöltésére. A HungaroControl részéről a személyes vagy online találkozón jelen lesznek a szakterületi vezető(k) és a HR képviselője is, esetleg kulcsmunkatárs(ak). Ha szükségesnek ítéljük, akkor többkörös interjúra is sor kerülhet, az online interjú(k) esetében pedig számíthatsz arra, hogy a kiválasztási folyamat előrehaladott szakaszában egy személyes beszélgetésre is meghívunk a HungaroControl székházába.
Tesztírás (nem minden munkakör esetében!)
Egyes munkakörök esetében tesztekkel mérjük fel a pályázók szakmai felkészültségét. Ha olyan pozícióra pályáztál, ahol szükség van tesztelésre, akkor erről kellő időben tájékoztatunk. Emellett az is előfordulhat, hogy a leendő csapattagokkal való megismerkedés céljából egy kötetlenebb beszélgetésre is meginvitálunk.
Védelmi típusú vizsgálatok
Minden kiválasztási folyamatunk kötelező eleme a két védelmi típusú vizsgálat. Erre azért van szükség, mert a HungaroControl kritikus infrastruktúrát üzemeltet, így minden munkakör betöltése előtt a jelöltek átesnek egy fokozott védelmi háttérellenőrzésen és védelmi típusú pszichológiai vizsgálaton.
Ajánlatadás
Az utolsó kiválasztási fázis során hozzuk meg a végső döntést arról, hogy az előző fordulók eredményei alapján mely jelölt a legalkalmasabb az adott pozícióra. Részére írásban küldjük el a munkáltatói ajánlatot.
Jelentkezés
Telefonos előszűrés
Interjú(k)
Tesztírás (nem minden munkakör esetében!)
Védelmi típusú vizsgálatok
Ajánlatadás
A HungaroControl karrieroldalán lehet jelentkezni bármelyik meghirdetett pozíciónkra néhány személyes adat megadásával és egy önéletrajz feltöltésével.
Amennyiben jelentkezésed felkeltette az érdeklődésünket, akkor egy telefonos előszűrés keretében felvesszük veled a kapcsolatot, egyeztetünk néhány szakmai és HR témakörben, valamint a felmerülő kérdéseidre is választ kapsz.
A telefonos előszűrést követően – amennyiben továbbra is a potenciális jelöltek között vagy – interjúra hívunk, hogy megbizonyosodjunk: a szakmai tapasztalatod és a személyiséged alapján alkalmas lennél a megpályázott munkakör betöltésére. A HungaroControl részéről a személyes vagy online találkozón jelen lesznek a szakterületi vezető(k) és a HR képviselője is, esetleg kulcsmunkatárs(ak). Ha szükségesnek ítéljük, akkor többkörös interjúra is sor kerülhet, az online interjú(k) esetében pedig számíthatsz arra, hogy a kiválasztási folyamat előrehaladott szakaszában egy személyes beszélgetésre is meghívunk a HungaroControl székházába.
Egyes munkakörök esetében tesztekkel mérjük fel a pályázók szakmai felkészültségét. Ha olyan pozícióra pályáztál, ahol szükség van tesztelésre, akkor erről kellő időben tájékoztatunk. Emellett az is előfordulhat, hogy a leendő csapattagokkal való megismerkedés céljából egy kötetlenebb beszélgetésre is meginvitálunk.
Minden kiválasztási folyamatunk kötelező eleme a két védelmi típusú vizsgálat. Erre azért van szükség, mert a HungaroControl kritikus infrastruktúrát üzemeltet, így minden munkakör betöltése előtt a jelöltek átesnek egy fokozott védelmi háttérellenőrzésen és védelmi típusú pszichológiai vizsgálaton.
Az utolsó kiválasztási fázis során hozzuk meg a végső döntést arról, hogy az előző fordulók eredményei alapján mely jelölt a legalkalmasabb az adott pozícióra. Részére írásban küldjük el a munkáltatói ajánlatot.
Ismerd meg kollégáink munkáját!
Fontos, hogy jól érezd magad nálunk.
Széles körű juttatási csomagot, egészségmegőrző programot, és vonzó továbbképzési lehetőségeket kínálunk.
Kollégáink szerint...
"A HungaroControl HR osztályán dolgozni különleges szakmai lehetőség, hiszen betekintést nyerhetünk a légiforgalmi irányítás egyedülálló és összetett világába, miközben támogatjuk a vállalat működését. Mindenkinek ajánlom, aki egyedülálló és izgalmas munkahelyet keres." HR szakértő
"Nálunk részt vehetsz új HR-rendszerek bevezetésében és fejlesztésében, illetve működésfejlesztő projektekben is. Számítunk az ötleteidre, tapasztalataidra és szakmai tudásodra. Betekinthetsz a légiforgalmi irányítás izgalmas világába, miközben egy folyamatosan fejlődő, stabil, hi-tech iparágban dolgozolhatsz." Szenior HR controlling és kompenzációs szakértő
Kérdezd az ismerősöd!
Egy gyors LinkedIn-keresés és kiderül, dolgozik-e nálunk ismerősöd. Tőle meg tudod kérdezni milyen velünk dolgozni.
Jelentkezéskor mire érdemes figyelned
Összegyűjtöttünk néhány hasznos tippet, amik segítségedre lehetnek jelentkezéskor és az állás interjún.
