Szervezetfejlesztő

Feladatok

• Új munkatársunk legfontosabb feladata a középvezetők és munkatársak támogatása belső szervezetfejlesztőként: igények és szükségletek felmérése, a megfelelő módszertan vagy fejlesztő program meghatározása és a megvalósító partner kiválasztása, illetve utánkövetése;

• Aktívan részt vesz a komplex szervezetfejlesztési koncepciók, rendszerek és programok kidolgozásában, azok megvalósításában a vállalati és HR stratégiában meghatározott elveknek megfelelően;

• Bekapcsolódhat a szervezetdiagnosztikai folyamatainkba, amely alapján elemzéseket és azokon alapuló fejlesztési koncepcióat dolgoz ki a felelősségi körébe tartozó szervezetek vonatkozásában.

• A programok megvalósítást koordinálja, gondoskodik a megfelelő külső partnerek bevonásáról és a kapcsolódó szervezési feladatokról;

• Figyelemmel kíséri a nemzetközi kutatásokat, piaci legjobb gyakorlatokat, innovatív szemlélettel javaslatokat tesz a rendszerek, programok, folyamatok és eszközök fejlesztésére;

• Bár új kollégánknak lehetősége lesz egy-egy tréning, workshop megvalósítására is, de a pozíció inkább a vezetők igényeinek megértése, szervezetfejlesztési célok kitisztázása, definiálása és az ezek megvalósításához szükséges megfelelő eszközök megtalálására fókuszál, szorosan együttműködve a HR üzleti partnerrel.

Jelentkezés feltételei:

• Szakirányú felsőfokú végzettség (közgazdasági, HR, szervezet-és munkapszichológus)

• 3 év szervezetfejlesztésben, vagy HR business partnerként szerzett gyakorlat

• Középfokú angol nyelvtudás

• MS programok felhasználói szintű ismerete

Elvárt személyiségjegyek:

• Információ- és kapcsolatmenedzsment készség

• Kiváló változásmenedzsment képesség

• Kreatív, ötletes személyiség, aki szívesen hoz be új tapasztalatokat/javaslatokat

• Eredményorientált gondolkodásmód, átfogó projektszemlélet

Jelentkezésnél előnyt jelent:

Amit kínálunk:

• Szakmai fejlődési lehetőség nagyvállalati környezetben, az egyéni fejlődés és célok elérésének támogatása

• Tréningek és workshopokon való részvétel

• Támogató, barátságos

• Gyors és gördülékeny onboarding folyamattal támogatott beilleszkedés

• Rendszeres közösségi eseményeken és csapatépítő programokban való részvételi lehetőség

• Versenyképes jövedelem

Munkavégzés helye:

Budapest, XVIII. kerület