HungaroControl Karrier

Szenior HR kompenzációs szakértő pozícióba keressük leendő munkatársunkat.

Érdekel a repülés világa? Szeretnél egy innovatív, stabil hátterű vállalat tagja lenni?A több mint 800 főt foglalkoztató HungaroControl Zrt. egy világszínvonalú szolgáltatást nyújtó, kutatás-fejlesztésre nagy hangsúlyt helyező cég, mely a teljes magyar légtérben és a Koszovó feletti magas légtérben irányítja a repülőgépeket és garantálja azok biztonságos közlekedését.Téged keresünk, ha jelentős szakmai tapasztalattal rendelkezel a kompenzáció és javadalmazás területén, stratégiai szemléletű szakemberként magabiztosan támogatod a vezetői döntéshozatalt, és szívesen vállalnál meghatározó szerepet a HungaroControl kompenzációs rendszereinek fejlesztésében, működtetésében és a HR folyamatok alakításában. Olyan szakemberek jelentkezését várjuk, akik csapatjátékosok, de képesek önállóan és felelősen dolgozni, komplex összefüggésekben gondolkodnak, tanácsadó partnerként támogatják a vezetőket, valamint szívesen tartoznának egy stabil, ugyanakkor folyamatosan fejlődő és különleges – hazánkban egyedülálló iparágban működő – vállalathoz.

Feladatok

a kompenzációs és javadalmazási rendszerek fejlesztésének szakmai koordinálása, új megoldások kidolgozása és bevezetése;
bérpiaci trendek, benchmarkok és jövedelemszint-felmérések elemzése, javaslattétel a bérfejlesztési és javadalmazási irányokra;
teljesítményösztönző rendszerek, vezetői prémiumrendszerek és egyéb juttatási elemek működtetésének és fejlesztésének támogatása;
döntés-előkészítő anyagok, vezetői előterjesztések, elemzések és stratégiai javaslatok készítése a menedzsment és a tulajdonos számára;
részvétel HR és vállalati szintű fejlesztési projektekben szakértői szerepkörben;
szakmai tanácsadás és támogatás vezetők, HR üzleti partnerek és társterületek számára kompenzációs kérdésekben;
a kompenzációs folyamatokhoz kapcsolódó szabályzatok, irányelvek és módszertanok kialakítása, aktualizálása;
junior és medior kollégák szakmai támogatása, tudásmegosztás a HR szervezeten belül.

Jelentkezés feltételei:

felsőfokú iskolai végzettség közgazdasági, gazdasági vagy HR területen;
legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat kompenzáció, javadalmazás vagy HR controlling területen;
középfokú angol nyelvtudás;
magas szintű Excel és PowerPoint ismeretek, komplex adatelemzési készség;
vállalatirányítási rendszerek használatában szerzett tapasztalat (pl. Nexon, SAP vagy egyéb HR rendszerek);
erős elemző és problémamegoldó képesség;
rendszerszintű, strukturált gondolkodás;
komplex kompenzációs koncepciók önálló kidolgozásában és bevezetésében szerzett tapasztalat;
kiváló kommunikációs és együttműködési készség;
jó prezentációs képesség.

Jelentkezésnél előnyt jelent:

nagyvállalati vagy cégcsoporti környezetben szerzett tapasztalat;
munkakör-értékelési rendszerek és bérsáv-struktúrák kialakításában szerzett gyakorlat;
HR controlling vagy adatvizualizációs eszközök ismerete;
projektvezetési tapasztalat.