HungaroControl Karrier

HR kompenzációs szakértő pozícióba keressük leendő munkatársunkat.

Érdekel a repülés világa? Szeretnél egy innovatív, stabil hátterű vállalat tagja lenni?A több mint 800 főt foglalkoztató HungaroControl Zrt. egy világszínvonalú szolgáltatást nyújtó, kutatás-fejlesztésre nagy hangsúlyt helyező cég, mely a teljes magyar légtérben és a Koszovó feletti magas légtérben irányítja a repülőgépeket és garantálja azok biztonságos közlekedését.Téged keresünk, ha van tapasztalatod a kompenzáció és javadalmazás területén, otthonosan mozogsz az adatok és HR rendszerek világában, valamint fontos számodra a pontos és megbízható munkavégzés. Csatlakozz csapatunkhoz határozott időre szóló munkaviszony keretében, és vegyél részt a HungaroControl kompenzációs rendszereinek napi működtetésében, a javadalmazási folyamatok támogatásában, valamint a kapcsolódó elemzések és riportok elkészítésében.Olyan szakemberek jelentkezését várjuk, akik csapatjátékosok, de képesek önállóan és felelősen dolgozni, komplex összefüggésekben gondolkodnak valamint szívesen tartoznának egy stabil, ugyanakkor folyamatosan fejlődő és különleges – hazánkban egyedülálló iparágban működő – vállalathoz.

Feladatok

Közreműködik a Társaság kompenzációs politikájának, rendszereinek és folyamatainak fejlesztésében, javaslatokat fogalmaz meg azok hatékonyabb működtetése érdekében.
Önállóan ellátja az életpálya, a teljesítményösztönző, vezetői prémium és egyéb juttatások kapcsán felmerülő számolási és koordinációs feladatokat, elkészíti a kapcsolódó szakmai anyagokat.
Önállóan koordinálja az életpálya-juttatásokhoz és egyéb juttatásokhoz kapcsolódó céltartalék-képzésekhez szükséges adatszolgáltatásokat, kapcsolatot tart az érintett területekkel.
Elkészíti a könyvvizsgálói adatszolgáltatásokat, szükség esetén szakmai kapcsolattartóként működik együtt a könyvvizsgálóval.
Részt vesz a bérmegállapodások végrehajtásában, támogatja a kapcsolódó kalkulációk és hatásvizsgálatok elkészítését.
Elkészíti és szakmailag véleményezi a munkaköri és grading rendszerhez kapcsolódó jövedelemváltozásokat.
Önállóan készít döntés-előkészítő anyagokat, elemzéseket és vezetői tájékoztatókat a menedzsment és a tulajdonos részére.
Javaslatokat tesz a kompenzációs és juttatási folyamatok fejlesztésére, automatizálására.
Ellátja a szervezeti egységhez tartozó összetettebb, önálló szakmai feladatokat.

Jelentkezés feltételei:

felsőfokú iskolai végzettség közgazdasági, gazdasági vagy HR területen;
legalább 2 év releváns szakmai tapasztalat kompenzáció, javadalmazás vagy HR controlling területen;
középfokú angol nyelvtudás;
magas szintű Excel és PowerPoint ismeretek, adatelemzési készség;
vállalatirányítási rendszerek használatában szerzett tapasztalat (pl. Nexon, SAP vagy egyéb HR rendszerek);
erős elemző és problémamegoldó képesség;
rendszerszintű, strukturált gondolkodás;
kiváló kommunikációs és együttműködési készség.

Jelentkezésnél előnyt jelent:

nagyvállalati vagy cégcsoporti környezetben szerzett tapasztalat;
munkakör-értékelési rendszerek és bérsáv-struktúrák kialakításában szerzett gyakorlat;
HR controlling vagy adatvizualizációs eszközök ismerete.