HungaroControl Karrier

HR Digitalizációs szakértő pozícióba keressük leendő munkatársunkat.

Érdekel a repülés világa? Szeretnél egy innovatív, stabil hátterű vállalat tagja lenni? A több mint 700 főt foglalkoztató HungaroControl Zrt. világszínvonalú szolgáltatást nyújtó, tudásintenzív, kutatás-fejlesztésre nagy hangsúlyt helyező cég, mely a teljes magyar légtérben és a Koszovó feletti magas légtérben irányítja a repülőgépeket és garantálja azok biztonságos közlekedését. Keressük HR Digitalizációs szakértő pozícióba leendő munkatársunkat, aki nyitott, lendületes személyiség és szívesen tartozna egy stabil, de folyamatosan fejlődő, nemzetközi környezetű és különleges, hazánkban egyedülálló iparágban működő vállalathoz. Téged keresünk, ha úgy érzed értékteremtő csapatjátékos vagy, nem okoz gondot, hogy egyszerre több szálat tarts a kezedben és elfogadod, hogy szabályozott környezetben dolgozunk. Csatlakozz hozzánk, ha HR területen dolgozol, de érdekel a digitalizáció világa vagy ha digitalizációs szakember vagy, de a HR folyamatokban szívesen elmélyednél. S úgy érzed könnyedén átlátod az üzleti igényeket és szívesen építesz hidat a HR és az IT között.

Feladatok

Felméri és megtervezi a HR folyamatok digitalizálásának lehetőségeit, az ügyfél- és munkavállalói igények és -élmény, valamint a hatékony működés szem előtt tartásával;
Megtervezi és definiálja üzleti oldalról az integrált HR digitalizációs eszköztárat, amely a teljes munkavállalói életciklust lefedi (munkaerőigény kezelés, toborzás-kiválasztás, jelöltkezelés, munkaviszony létesítés, módosítás, megszüntetés, munkaköri leírás, teljesítményértékelés, visszajelzés, képzés-fejlesztés, HR mérések, vezetői dashboard);
Elkészíti a különböző alrendszerek üzleti specifikációját az igénylő területtel és IT üzleti elemzőkkel együttműködve;
Biztosítja a szakmai/üzleti koordinációt a HR rendszerek és digitális megoldások fejlesztéséhez és bevezetéséhez, összehangolja a HR digitalizációs projekteket az érintett területek között;
Együttműködik és kooperál a különböző társterületekkel a digitális megoldások hatékony integrációja érdekében;
Képviseli a HR fejlesztésekhez, digitális megoldásokhoz kötődő üzleti igényeket külső partnerek, illetve a projektben érintett belső társterületek felé;
Elvégzi az elsődleges tesztelési feladatokat, megszervezi a teljeskörű funkcionális tesztelést, szükség esetén részt vesz a funkcionális tesztelésben;
Ellátja a különböző rendszerekhez kapcsolódó adminisztrátori szerepkört;
Figyeli és elemzi a munkaerő piaci trendeket, új HR eszközöket, HR módszertanokat;
Döntéselőkészítő anyagokat készít és prezentál.