Talent Acquisition szakértő

Feladatok

• légiforgalmi irányítók és repüléstájékoztatók toborzási és kiválasztási folyamatának end-to-end menedzselése;

• hatékony toborzási és kiválasztási módszerek és koncepciók kidolgozása az iparági sajátosságok, szakterületi igények és piaci trendek figyelembevételével;

• aktív részvétel toborzó kampányok kialakításában, illetve a toborzó eseményeken, szorosan együttműködve a Kommunikációs csapattal;

• a legújabb toborzási trendek felkutatása, bevezetése;

• toborzási folyamat hatékonyságának figyelemmel kísérése, toborzási adatok folyamatos monitorozása és riportolása a szakterületi és a HR vezetők felé;

• szoros együttműködés a szakterületi vezetőkkel, illetve a HR csapattal a teljes kiválasztási folyamat során.

Jelentkezés feltételei:

• felsőfokú végzettség munkapszichológia területén;

• 3-5 év releváns tapasztalat toborzás-kiválasztásban;

• középfokú, aktív angol nyelvtudás;

• vállalati környezetben szerzett munkatapasztalat;

• üzleti gondolkodás

• MS programok felhasználói szintű ismerete.

Jelentkezésnél előnyt jelent:

• felsőfokú angol nyelvtudás.

Amit kínálunk:

• határozott idejű munkaszerződés (2027. június végéig)

• folyamatos képzési, fejlődési lehetőség;

• felelősségteljes és kihívást jelentő munka;

• versenyképes jövedelem;

• kulturált munkakörnyezet;

• ingyenes parkolási és sportolási lehetőség;

• egyedülálló, stabil hátterű cég;

• normál, heti ötnapos munkarend.

Munkavégzés helye:

Budapest XVIII. kerület